（纽约讯）美国大学毕业生就业压力上升，他们将求职艰难归咎于人工智能（AI）。首当其冲的是电脑科学专业的毕业生，他们正在与AI正面竞争。在纽约大学主修信息系统的德鲁夫对《日经亚洲》说：“我投了大约8000份工作申请，却还是找不到全职工作。”当初德鲁夫到美国读研的时候，科技公司正开出优厚薪水大规模招人，但如今他连实习机会都找不到。他认为AI成了无工作经验者的拦路虎。“以前入门级岗位只要求你会一门编程语言，再懂一两个工具就足够了。现在入门级岗位却要求具备三到五年的经验。”康哈拉姆毕业自新泽西州罗格斯大学电脑科学系，虽然她通过实习累积经验，但最终没被正式聘用。大学最后一年她发了200多封求职信，毕业后的两年内又申请了至少500份工作，原本想当项目经理的她早已不再执着于寻找理想职业，目前从事科技销售工作。25岁的阿顿2022年加入科技巨头Meta，今年5月被裁退。他透露，2025年6月时，Meta的新代码大约20%是AI生成的，到了今年1月这个比例猛增至70%左右，到了5月已接近95%。他说：“公司更愿意把钱花在AI硬件上，而不是人身上。”Meta已裁员8000人，占员工总数十分之一，并取消了原计划招聘的6000个岗位。与此同时，Meta预计其资本支出今年将高达1450亿美元（约1878亿新元）。延伸阅读 AI将全球就业市场一分为二 善用人机协作企业领先 研究：七成AI职位属高级岗位 新人入行更难 【用户推荐】醒图会员官方充值怎么样省钱 【快速到账】runway会员邀请码最划算的方法 根据纽约联邦储⭐包稳定的巴拿马FB大批量批发号如何买到抗封号的备银行的数据，美国22岁至27岁应届大学毕业生的失业率已从2022年约4%上升至今年3月的5.6%。尽管这与冠病疫情或全球金融危机时期相比仍然算低，但年轻求职者面临的障碍有增无减。耶鲁大学管理学院研究员亨里克斯指出，AI正对入门级职位市场产生显著影响，许多工作被AI简化或直接由AI取代，原本需要10名分析师，现在只需五名。职场社交平台领英（LinkedIn）亚太区首席经济学家蔡佩颖指出，软件工程师、市场营销经理、数据分析师等职位的许多工作任务能轻易由AI代劳。她预计到了2030年，大多数工作的所需技能，70%将因为AI而发生变化，而适应这些变化至关重要。美国求职网站Indeed的经济研究部主任乌尔里希形容，当前劳动力市场处于“招聘少、解雇也少”的状态，导致职位空缺稀少，⭐安全可靠越南Google特价老号去哪买更稳定耐用其中电脑科学和金融专业的毕业生处境尤为艰难。一些找不到工作的毕业生选择走上创业之路，蔡佩颖指出，过去一年里，在职业一栏填上“创始人”的领英用户人数激增了75%。 在早报应用继续阅读 展开全文